Politica Integrata
NUGNES 1920 SRL, nella persona della Direzione, ha stabilito di implementare un Sistema di Gestione Integrato allo scopo di controllare l’impatto delle attività, dei prodotti e dei servizi sull’ambiente e sulla sicurezza, e assicurare che le prestazioni ambientali e di sicurezza del personale e del traffico stradale soddisfino e continuino a soddisfare i requisiti delle leggi e gli obiettivi aziendali in merito alla politica integrata, in conformità alle norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018.
La Direzione si attiverà per promuovere ogni azione diretta a proteggere l’ambiente e garantire la sicurezza, facendo sì che i prodotti e i servizi non presentino rischi significativi per l’ambiente.
In questa funzione la Direzione si avvale del supporto della funzione Responsabile di Gestione Integrato, al quale conferisce l’autorità e l’autonomia decisionale per lo svolgimento delle attività concernenti l’assicurazione della gestione integrata.
La presente politica prevede i seguenti impegni:
- Rispettare le leggi, i regolamenti ambientali pertinenti e gli altri impegni sottoscritti dall’organizzazione.
- Prevenire l’inquinamento, ridurre gli scarichi, i rifiuti ed il consumo di risorse.
- Formulare obiettivi di miglioramento continuo delle prestazioni ambientali.
- Adottare processi tecnologici che offrano i migliori impatti ambientali in termini tecnici ed economici.
- Valutare gli aspetti ambientali dei prodotti e delle attività produttive e adottare procedure di gestione tali da minimizzare ogni significativo impatto ambientale negativo.
- Sviluppare la formazione e l’addestramento di tutti i dipendenti per promuovere ed incoraggiare ogni iniziativa atta alla protezione dell’ambiente.
- Invogliare i fornitori ad adottare un sistema di gestione ambientale.
- Comunicare con le parti interessate e coinvolgerle.
- Rispettare la legislazione, la normativa, i regolamenti e tutte le prescrizioni aziendali in materia di salute e sicurezza del lavoro a tutela del personale amministrativo e del personale operante presso il reparto produzione.
- Valutare preventivamente tutti i fattori aziendali che possono incidere sulla salute e sicurezza dei lavoratori e i rischi evitabili attraverso un continuo monitoraggio preventivo, attuato mediante un’attenta pianificazione dell’attività manutentiva, riducendo così i rischi alla fonte.
- Affermare che la responsabilità nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro riguarda l’intera organizzazione aziendale, dal Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze.
- Garantire la disponibilità di idonee risorse umane, strumentali ed economiche al fine di gestire in maniera efficace la sede operativa.
- Formare, informare e sensibilizzare continuamente tutti i lavoratori affinché siano nelle migliori condizioni per svolgere in piena sicurezza i compiti assegnati e conoscano le attività di loro competenza e le responsabilità connesse.
- Riesaminare periodicamente la politica stessa ed il sistema di gestione attuato.
- Coinvolgere e consultare i collaboratori sulle tematiche relative alla sicurezza sul lavoro, anche attraverso il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Prevenire infortuni e danni alla salute dei lavoratori, incluse le imprese terze che operano presso i nostri luoghi di lavoro.
- Definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e i relativi programmi di attuazione.
Il nostro sistema di gestione si fonda sul concetto di miglioramento continuo. La società ha l'obiettivo di migliorare costantemente le proprie prestazioni progettando e adattando processi, metodi operativi e sistemi al fine di ottimizzarne l’ergonomia, la sicurezza e l’impatto ambientale.
Per rafforzare una cultura della sicurezza, già radicata all’interno dell’organizzazione, siamo impegnati nel favorire l’adesione dei dipendenti alle tematiche e alle scelte relative alla salute e sicurezza.
Al documento di Politica del SGI è data la massima diffusione a tutto il personale tramite l’affissione in bacheca. La Direzione provvede a riesaminare periodicamente la presente politica ed il SGI attuato per valutarne la correttezza, l’idoneità e l’efficacia, anche in relazione alle variazioni interne ed esterne, nell’ottica del miglioramento continuo e del riesame di obiettivi e traguardi.
La presente politica fornisce il quadro di riferimento per stabilire e riesaminare gli obiettivi e i traguardi. È diffusa a tutti i dipendenti e a tutte le persone che lavorano per conto dell’organizzazione ed è disponibile per il pubblico.